观控公务员考核，一定要有科学态度和科学方法。科学，必须要有科学实验作支撑。在万国互网、跨域一体的现代技术条件下，最经济最便捷的是利用数字化网络化观控技术进行观控实验。现实实践的有限性和思想的无限性，促使观控实验日益成为人们学习、工作、娱乐、生活不可或缺的生存方式。对公务员考核EO（Evaluate Official）进行必要、可行、有效、乐意的观控，直接关系社会公共服务管理的效能和公务员的现实生存及未来发展。

 

　　观控, 是广义的“观”与广义的“控”,同知与行、认识与实践相对应，而且内涵更充实、更生动、更真切。

 

　　“观”与“控”是同存并在的。如骑自行车行进，观控并行自洽。

 

　　有意识有目的地感受、获取信息的动态过程及其功能表现，包括视觉、听觉、味觉、嗅觉、肤觉、机体觉、运动觉、平衡觉、态势觉、情意觉、心灵觉等所感知和意识到的一切，统称为“观”。

 

　　对感知和意识到的时间、空间、物质、能量、信息（以及由此五项科学基元互联、互转、互导、互生、互克形成的“五元五互泛系”及其种种复合），进行有意识有目的地综合、分析、比较、选择、运筹、谋划、组织、协调、管理、决策、实施、跟踪、反馈、指挥、监督、调度、运作、调节、控制、操作、检验等等一系列复杂的或简化的动态过程及其功能表现，统称为“控”。

 

　　观控实验旨在：感庶物之机，悟万律之理，索浮沉之秘，究天人之际，求和谐之谛，扬百家之义。

 

　　观控公务员考核，必须“以人为本”，融哲理-数理-技理-中西文明于一体，蕴涵“科学艺术化，艺术科学化”，使观控的方式和内容既是必要的又是可行的、既是有效的又是乐意的，使观控的结论既可证实，更可证伪——促进人们的认识和实践不断深化。

 

　　观控公务员考核EO（Evaluate Official），须从多个维度考察描述表达所论观控对象。这里，按中央组织部、人事部印发的《公务员考核规定（试行）》，全面考核德、能、勤、绩、廉。

　　德、能、勤、绩、廉的原始信息，都按“九级分类量化”，并“以一般同类同层公务员的中位水平作为评价基准”：

 

　　与“评价基准”“相当”的量化序为“5”；

 

　　比“评价基准”“好一点”、“好一些”、“好许多”、“好极了”的量化序分别为“4”、“3”、“2”、“1”；

 

　　比“评价基准”“差一点”、“差一些”、“差许多”、“差极了”的量化序分别为“6”、“7”、“8”、“9”。

 

　　所论观控对象的性状态势，可以方便地用自然语言按“九级分类量化”逼真表达。

 

　　“九级分类量化”基于实验心理-物理学，其隶属度公式为

 

 

式中，I为排序序号，F（I）为I的对应值（即隶属度）。当max{I}=9时，即成

 

I	1	2	3	4	5	6	7	8	9
F（I）%	100	95	90	85	78	70	60	48	30

 

　　欲了解所论公务员的德、能、勤、绩、廉，先须估量不同视角评价的百分“占比”，即：在熟识所论公务员的人群中，“看好”的人P1占百分之几，“看差”的人P2占百分之几，“一般”看的人P3占百分之几，“公正”看的人P4占百分之几；并且使P1+P2+P3+P4=100%。切实估量“占比”映射评价者的“自知之明”和“知人之明”。作为专门考察则可进行抽样检验。

 

　　抽样检验，务须要有足够多的不同信源类别的样本。如实业界评价、学术界评价、公务界评价。

 

　　不同类别的观控实验样本，可按〔自行估量〕（检验“自知之明”）和〔超然扮演〕（检验“知人之明”）两种方式提供。〔自行估量〕就是观控对象实事求是地对自己作出评价。〔超然扮演〕是指熟识观控对象（如QT01）的观控者（如AloofGK），以自身的实际感悟体验，超然逼真地模拟扮演对象（QT01）作出“自行估量”。这种[超然扮演]，蕴涵“科学艺术化，艺术科学化”，便于科学地进行抽样检验，真实地考察观控对象。因为观控者的模拟信息，在直接表达扮演对象的看法-见解的同时，也表现观控者自身的看法-见解——把扮演对象“扮演”得“过好”或“过差”——映射“观控者自身缺乏知人之明或扮演失当”——都会使观控者“丢分”。这，可按蕴涵[泛对称性]=[客观性]=[公共性]的集中趋势，对其进行公正-科学检验。

 

　　按“九级分类量化”细化表达德、能、勤、绩、廉：详见〔公务员考核观控实验〕[原始信息]。

 

　　经泛系观控实验软件PGKE处理后的德、能、勤、绩、廉的输出信息，按均权归并：EO>90.00的为“优秀”〔优〕，78.00＜EO≤90.00的为“称职”〔良〕，60.00＜EO≤78.00的为“基本称职”〔中〕，EO＜60.00的为“不称职”〔差〕。详见[公务员考核观控实验][实验信息]。

实践检验表明：认真地而不是敷衍地通过〔公务员考核观控实验〕，可使公务员的素质能力显著提升――领悟“天地之间有杆秤……你就是定盘的星”。

 

 编号: 20070118_QT01_QT01

指称	占比 （%）	德	能	勤	绩	廉	备注（观控对象_观控者的姓名，身份证号，电子信箱等）
“看好”的评价	20	2	2	3	3	4	QT01@yahoo.com.cn
“看差”的评价	20	5	5	6	5	6
“一般”的评价	40	4	4	5	5	5
“公正”的评价	20	4	3	4	4	5
自我真实评价		4	4	3	3	4

注：“20070118_QT01_QT01”中的年月日_观控对象_观控者及其评价由填卡者自行改写。

 

指称	德	能	勤	绩	廉	备注（观控对象_观控者的姓名，身份证号，电子信箱等）
观控对象 QT01	81.26	81.83	75.92	78.65	74.97	QT01@yahoo.com.cn

 

　　QT01〔自行估量〕认为：观控对象QT01，“德”〔良〕，“能”〔良〕，“勤”〔中〕，“绩”〔良〕，“廉”〔中〕；均权归并EO =78.53，离散风险RISK＝0.0722；归总看观控对象QT01属于“称职”。

 

指称	占比 （%）	德	能	勤	绩	廉	备注（观控对象_观控者的姓名，身份证号，电子信箱等）
“看好”的评价	30	2	2	3	2	4	AloofGK @yahoo.com.cn
“看差”的评价	10	5	5	7	6	6
“一般”的评价	40	4	4	4	5	5
“公正”的评价	20	3	3	4	4	5
自我真实评价		3	4	3	3	3

 

指称	德	能	勤	绩	廉	备注（观控对象_观控者的姓名，身份证号，电子信箱等）
观控对象 QT01	84.20	83.31	78.30	77.97	76.50	AloofGK @yahoo.com.cn

 

　　AloofGK〔超然扮演〕认为：观控对象QT01，“德”〔良〕，“能”〔良〕，“勤”〔良〕，“绩”〔中〕，“廉”〔中〕；均权归并EO =80.06，离散风险RISK＝0.0801；归总看观控对象QT01属于“称职”。

 

　　比较[超然扮演]和[自行估量]的实验结果：对观控对象QT01的“德”〔良〕、“能”〔良〕、 “廉”〔中〕定性结论一致；对其“勤”〔良？中？〕、“绩”〔中？良？〕的定性结论不一致但量化测度的差异不大（表明QT01和AloofGK确有“自知之明”和“知人之明”）；归总的定性结论一致：“称职”，离散风险小于9％。

 

　　这种有严谨科学量化测度支撑的观控实验，若有足够多的[超然扮演]样本，其结论会足够可信。普及观控实验，可为建立健全“自动容错纠错趋真机制”向优化强化无限逼近。

　　不同类型不同对象的观控实验已进行了一代人（20多年）。曾成功用于公务员测评、先导产品观控、基因辨识、风险决策、人生观测度、素质能力测度观控实验、知识经济和高技术产业发展预研。这里提出的《公务员考核观控实验》，《观控》课题组YHY@hbstd.gov.cn 可提供观控实验服务。

 

 

　　公务员考核观控实验，即EO（Evaluate Official）观控实验，蕴涵“科学艺术化，艺术科学化”。其[超然扮演]可以做到淋漓尽致。可将此转给有关学友、同事、客户或同行，请有缘有幸者一起来进行一项“真刀真枪”的EO观控实验。

 

    实验目的：了解《公务员考核观控实验》，体验〔自行估量〕和[超然扮演]。

 

    实验准备：将《观控实验：公务员考核》转给有关学友、同事、客户或同行，商定有关实验事宜。确定参与实验者，包括“观控对象”和“观控者”。在彼此足够了解的前提下，最好是既进行〔自行估量〕又进行[超然扮演]。

 

　　实验步骤：

（1）大体读懂《观控实验：公务员考核》；

（2）拷贝原始信息卡[自行估量]和[超然扮演]表；

（3）各个参与实验者，彼此不通气地独立填写[自行估量]和[超然扮演]表；

（4）将填好的[自行估量]和[超然扮演]表，作为附件发送给YHY@hbstd.gov.cn ；

（5）YHY按PGKE软件进行数据处理，并将处理结果分别反馈给发送者；

（6）实验者若感到自己第一次的模拟有偏差，可立即纠正，再行处理（本实验可给一次改错机会）；

（7）整合各个参与实验者[自行估量]和[超然扮演]的结果，作出实验分析；

（8）进行实验总结（包括参与者的心得体会），点评EO观控实验，写出实验报告。