摘 要：公司治理中的信息不对称、机会主义等问题几乎成为公司治理研究中的永恒的难题，主要原因可能在于研究的视角。本文概述了科斯的企业权威理论及其发展状况，针对企业的权威结构所产生了治理问题和存在的困惑，首次提出了“模糊治理”的范畴，用一个随机模型证明了模糊治理的“模糊”性质，并提出了模糊治理的基本内容和治理结构，包括权威的相机治理、中层的内部市场竞争和基层的小团队治理等。
关键词：权威 模糊治理 制度化 治理效率
主流企业理论认为，企业权威是由科斯（1937）提出的。科斯认为，企业和市场是两种可以替代的资源配置方式，市场以价格方式配置资源，企业通过内部的权威关系来实现资源配置：权威以一种命令的方式运作企业资源，减少交易费用。但科斯及以后的经济学家们并没有对企业权威进行深入的研究，究竟什么是企业权威，企业权威的作用机制等都没有充分的界定和论证，更没有对于权威与治理的关系做专门的研究。本文主要研究权威模式下公司治理问题。文章分为三个部分：第一部分是文献综述，介绍企业理论对企业权威的研究状况；第二部分分析权威治理的优势、存在的问题和困惑；第三部分提出了权威模式下的“模糊治理”的范式，并规范论证了模糊治理的基本构架：包括权威的相机治理；中间层的内部市场竞争的治理模式和基层的小团队治理等。
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（本文系欧盟基金项目《湖南中小企业公司治理及其与欧盟企业的对接》的部分研究成果，文中所论述的权威是指企业权威。）
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